पति को भरण-पोषण की कार्यवाही में वेतन पर्ची देने के लिए कहना निजता का उल्लंघन नहीं कहा जा सकता: मध्य प्रदेश उच्च न्यायालय

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पति को भरण-पोषण की कार्यवाही में वेतन पर्ची देने के लिए कहना निजता का उल्लंघन नहीं कहा जा सकता: मध्य प्रदेश उच्च न्यायालय

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????मध्य प्रदेश उच्च न्यायालय (ग्वालियर बेंच) ने देखा है कि भरण-पोषण की कार्यवाही के प्रभावी अधिनिर्णय के लिए पति को अपनी वेतन पर्ची दाखिल करने को कहना उसे उसके जीवन और व्यक्तिगत स्वतंत्रता से वंचित करना नहीं कहा जा सकता है।
न्यायमूर्ति जीएस अहलूवालिया की पीठ ने आगे कहा कि इस तरह की कार्यवाही में पति को अपनी वेतन पर्ची दिखाने के लिए कहना उनकी निजता का उल्लंघन नहीं कहा जा सकता।

????वर्तमान मामले में, पति को प्रधान न्यायाधीश, परिवार न्यायालय, ग्वालियर द्वारा रुपये का भुगतान करने का निर्देश दिया गया था। 18,000/- प्रति माह कुल मिलाकर उसकी पत्नी और बच्चों को भरण-पोषण के रूप में। हालांकि, वह कथित तौर पर मामले में देरी करने की कोशिश कर रहा था।

????जब पत्नी के अदालत में जाने के बाद मामला उच्च न्यायालय में पहुंचा, तो अदालत ने पति को अपने वेतन ढांचे के संबंध में प्रस्तुत करने के समर्थन में उचित दस्तावेज प्रस्तुत करते हुए जवाब दाखिल करने का निर्देश दिया।

⬛ कोर्ट के आदेश के जवाब में पति ने अपना जवाब दाखिल किया लेकिन वेतन पर्ची इस आधार पर दाखिल नहीं की कि भरण-पोषण की कार्यवाही में पति को वेतन पर्ची दाखिल करने के लिए बाध्य करना भारत के संविधान के अनुच्छेद 21 के तहत दिए गए संरक्षण के विपरीत होगा। .
उसने भारत के संविधान के अनुच्छेद 20 का बचाव भी किया और प्रस्तुत किया कि किसी को भी अपने खिलाफ सबूत देने के लिए मजबूर नहीं किया जा सकता है

शुरुआत में,

????कोर्ट ने कहा कि चूंकि तत्काल संशोधन सीआर.पी. की धारा 125 के तहत पंजीकृत कार्यवाही से उत्पन्न होता है, इसलिए, प्रतिवादी की सजा का कोई सवाल ही नहीं था और इसलिए, संविधान के अनुच्छेद 20 (3) भारत, जो यह प्रावधान करता है कि किसी भी व्यक्ति/अभियुक्त को उसके खिलाफ गवाही के लिए बाध्य नहीं किया जाएगा, तत्काल मामले में लागू नहीं होगा।

????इसके अलावा, सर्वोच्च न्यायालय के विभिन्न ऐतिहासिक फैसलों का जिक्र करते हुए, न्यायालय ने देखा कि जहां पार्टियों की वित्तीय स्थिति सम्बन्धित के निर्णय के लिए प्रासंगिक विचारों में से एक है, तो पति को अपनी वेतन पर्ची पेश करने के लिए कहना उल्लंघन नहीं कहा जा सकता है। (उसकी गोपनीयता)

❇️नतीजतन, यह देखते हुए कि चूंकि प्रतिवादी ने अपनी वेतन पर्ची को रिकॉर्ड पर रखने से इनकार कर दिया था, इसलिए न्यायालय ने माना कि यह प्रतिवादी के खिलाफ प्रतिकूल निष्कर्ष निकाल सकता है। इसके साथ ही न्यायालय ने मामले को 20/06/2022 से शुरू होने वाले सप्ताह में प्रस्ताव स्तर पर अंतिम सुनवाई के लिए सूचीबद्ध किया।

केस का शीर्षक – राशी गुप्ता और अन्य। v. गौरव गुप्ता

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निशाकांत शर्मा (सहसंपादक)

यह खबर /लेख मेरे ( निशाकांत शर्मा ) द्वारा प्रकाशित किया गया है इस खबर के सम्बंधित किसी भी वाद - विवाद के लिए में खुद जिम्मेदार होंगा

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