दिल्ली……सुप्रीम कोर्ट ने कहा कि चूंकि अनुकंपा के आधार पर नियुक्ति निहित अधिकार नहीं है, मृत कर्मचारी के आश्रित द्वारा अनुकंपा नियुक्ति के लिए दावा मृत्यु के बाद से काफी समय बीत जाने के बाद विचार नहीं किया जा सकता है- न्यायालय ने कहा – अनुकंपा नियुक्ति के लिए एक नीति/योजना का संचालन तात्कालिकता के विचारों पर आधारित है। तत्कालता की भावना न केवल संबंधित अधिकारियों द्वारा आवेदनों को संसाधित करने के तरीके में बल्कि अधिकारियों के समक्ष अपने मामले को आगे बढ़ाने में और न्यायालयों के समक्ष आवश्यक होने पर आवेदक के आचरण में भी आवश्यक है।न्यायमूर्ति कृष्ण मुरारी और न्यायमूर्ति बीवी नागरत्ना की खंडपीठ ने कलकत्ता उच्च न्यायालय की खंडपीठ द्वारा स्थानीय अधिकारियों के मृतक कर्मचारियों को अनुकंपा नियुक्ति देने के आदेश को उलट दिया।अनुकंपा नियुक्तियों पर निर्णयों की एक श्रृंखला का हवाला देते हुए, जिसकी उत्पत्ति राज्य नीति के निर्देशक सिद्धांतों के अनुच्छेद 39 में हुई है, न्यायालय ने सुस्थापित सिद्धांतों को निम्नानुसार संक्षेपित किया है। यह कि अनुकम्पा नियुक्ति का प्रावधान भर्ती की एक विशेष प्रक्रिया का पालन करते हुए किसी पद पर नियुक्ति प्रदान करने वाले सामान्य प्रावधानों से हटकर है।चूंकि इस तरह के प्रावधान उक्त प्रक्रिया का पालन किए बिना नियुक्ति को सक्षम बनाता है, यह सामान्य प्रावधानों के अपवाद की प्रकृति में है और इसका सहारा केवल कथित उद्देश्यों को प्राप्त करने के लिए किया जाना चाहिए, यानी मृतक के परिवार को सक्षम बनाने के लिए अचानक आए आर्थिक संकट से पार पाएं। अनुकंपा के आधार पर नियुक्ति भर्ती का स्रोत नहीं है। राज्य या सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रम द्वारा इस तरह की परोपकारी योजना बनाने का कारण यह देखना है कि मृतक के आश्रित आजीविका के साधनों से वंचित न हों। यह केवल मृतक के परिवार को अचानक आए आर्थिक संकट से उबरने में सक्षम बनाता है।अनुकम्पा नियुक्ति कोई निहित अधिकार नहीं है जिसका प्रयोग भविष्य में कभी भी किया जा सकता है। अनुकंपा रोजगार का दावा नहीं किया जा सकता है या समय समाप्त होने के बाद और संकट समाप्त होने के बाद पेश किया जा सकता है। संकटग्रस्त परिवार को उबारने के लिए वह अनुकम्पा नियुक्ति तत्काल प्रदान की जाए। ऐसे मामले को वर्षों तक लंबित रखना अनुचित है। यह निर्धारित करने के लिए कि क्या परिवार वित्तीय संकट में है, सभी प्रासंगिक पहलुओं को ध्यान में रखा जाना चाहिए, जिसमें परिवार की आय, उसकी देनदारियां, परिवार द्वारा प्राप्त अंतिम लाभ, यदि कोई हो, उम्र, निर्भरता और उसकी वैवाहिक स्थिति शामिल है। सदस्यों, किसी अन्य स्रोत से आय के साथ।।
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